董明珠：提高员工收入有钱就能消费了（董明珠给员工的福利）

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本文目录一览：

• 1、董明珠信任语录
• 2、5000元个税起征点是不是真的已经很高了
• 3、为解决员工的住房问题,华为等企业都放了哪些大招?
• 4、董明珠的个人资料及简介
• 5、格力电器:董明珠说,格力的价值是员工创造的,不是股民创造的?

董明珠信任语录

为了保持企业的活力和竞争力，董明珠提倡下级应该哄着上级。这并不是说下级要阿谀奉承或欺骗上级，而是要通过积极的工作表现、创新的想法和解决问题的能力来赢得上级的信任和尊重。这样的企业文化鼓励员工主动承担责任，积极寻求改进，并愿意为企业的共同目标而努力。

如果你无法解决问题，那么你的智商或情商可能存在问题。因为人们只关心结果，而不是过程。所以，努力提升自己，用成绩说话吧。对工作要言出必行，一诺千金。每一次失信都会削弱别人对你的信任。没有信任，你如何能获得公司的支持和资源呢？所以，用诚信和行动来赢得他人的尊重和信任吧。

董明珠经典语录 ◆不需要售后服务的产品才是真正的好产品。◆不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。◆可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。◆一个没有创新的企业是没有灵魂的企业！◆对于企业的生产管理和企业管理比营销重要100倍。

销售是信心的传递，谈判是决心的较量；销售就是建立感情，销售就是获取信任。3 凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。

5000元个税起征点是不是真的已经很高了

个税是超出5000董明珠：提高员工收入有钱就能消费了的部分缴纳。个税起征点为5000元董明珠：提高员工收入有钱就能消费了，即月收入在5000元及以下的部分不需要缴纳个人所得税。超过5000元的部分，需要按照超额累进税率表计算应纳税额。

且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。5000元工资交多少钱的税5000元不用交个税，我国现行的个人所得税起征点是5000元，超过5000元的部分才需要交纳个税。

个人所得税起征点提高到5000了吗个人所得税起征点从2018年10月1日起开始正式施行5000元，新的个税法也将于2019年1月1日起正式施行。个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000-3500）*3%。

新的个税税率表适用于综合所得，包括但不限于工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。税率表中的应纳税所得额是综合所得金额扣除各项社会保险金（五险一金）以及起征点5000元后的余额。个税的计算遵循超额累进税率的原则，具体公式为董明珠：提高员工收入有钱就能消费了：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

成都个人所得税起征点是多少 之前，成都个人所得税的起征点是3500元，但是从2018年10月1日起，个税的起征点已经提高到了5000元，一般都是使用超额累进税率的计算方法。缴税金额=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

所以现在的起征点是5000元，你也可以计算一下自己的工资，如果每个月的工资减去5千、再减去其他的扣款选项，还是正数的话，那就需要纳税。但是如果已经变成了负数，那就不需要纳税，所以并不是月薪达到5000就要纳税的，而是应缴纳的工资额度在5000元以上。

为解决员工的住房问题,华为等企业都放了哪些大招?

为解决员工的住房问题，华为等企业都放了哪些大招？去年工公寓就上了微博热搜。京东为了解决员工的住房问题，建造了一栋集办公室与住房一体的综合性大楼，可容纳1300多名京东京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓。

企业为了留住人才，增强员工的幸福指数，会有很多的福利，在住房问题上，会有住房补助，减轻生活开销压力，这样员工的收入就会有所增值。还有一些更狠的，像京东，刘强东就是为员工提供精装修的公寓，环境非常舒适，而且公寓楼下就是办公区，夫妻双职工的可以优先申请单人间。

你可以不认同华为的某些企业文化，甚至可以批评华为某些领导的作风。但是你绝对不能说这是一家对员工不慷慨的企业，因为单单是对员工慷慨这一点，华为就已经甩了其他企业好几十条街。

答案：公司的员工福利房包括： 阿里巴巴集团。 腾讯公司。 华为技术有限公司。 一些大型国有企业如国家电网等。详细解释：阿里巴巴集团为员工提供购房补贴、优惠购房利率等政策。该公司会根据员工的工作年限和表现给予一定的住房补贴，让员工在购买房屋时享受一定的优惠。

腾讯公司 解释：腾讯作为深圳的知名企业，为了吸引和留住人才，提供了人才房。这些住房为内部员工提供优惠的租金，帮助他们解决居住问题，从而让他们更加专注于工作。 华为技术有限公司 解释：华为在深圳拥有大量的办公区域和员工，因此也推出了人才房政策。

华为普工的待遇在行业内处于较高水平，基本工资稳定。一般来说，普工的月收入大约在五千元左右。除此之外，华为还为员工提供了完善的五险一金福利，保障员工的养老、医疗、工伤、失业、生育等基本权益，同时还有住房公积金，帮助员工解决住房问题。

董明珠的个人资料及简介

1、朱江洪。根据查询美酒网显示，格力空调老总董明珠的丈夫是朱江洪，朱江洪出生于广东珠海市，毕业于华南理工大学，企业家，格力电器公司创始人。

2、岁的董明珠终于找到接班人了吗？近日，格力电器董事长董明珠在参加中国制造业领袖峰会时，对外介绍了自己的秘书：22岁的孟羽童，并直言：“我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。”这一言论引发网友热烈讨论，并让孟羽童获得大量关注，意外走红。

3、耀眼新星，出世惊艳 孟羽童作为格力的新人秘书在出道之初便引起了广泛的关注。她在大学期间就已经展现了出色的能力和非凡的才华，成为铁娘子董明珠所关注的对象。初入职场的她凭借在综艺节目中的出色表现获得了董明珠的高度认可。

4、年4月7日，董明珠称孟羽童不再当她的秘书，并表示相比秘书工作，孟羽童更热爱直播工作；5月10日，格力电器称孟羽童已离职；5月11日，孟羽童通过社交平台表示，未来将会继续读书，申请研究生。孟羽童曾经荣获浙江省第十六届挑战杯大学生竞赛一等奖，建行杯互联网+大学生创新创业大赛银奖。

5、此前，董明珠曾提到培养接班人的话题，她表示：“我一直默默地关注那些年轻人是可以再进一步培养的孟羽童的个人资料简介网上并没有太多相关的信息，毕业于浙江大学2017级西班牙语专业本科，来自河北石家庄，爱好旅游和看星星。在初入大学时候，就已经小有名气了。

6、孟羽童参加过的节目介绍：《初入职场的我们》《初入职场的我们》是芒果TV自制职场类节目，包括《初入职场的我们第一季》《初入职场的我们·法医季》《初入职场·法医季第二季》。

格力电器:董明珠说,格力的价值是员工创造的,不是股民创造的?

网上流传着这样一句话，格力的价值是员工创造的，不是股民创造的。 说是董明珠说的，不知真假，但大概也不是原话。不过，据说董明珠在接受一次采访时倒是回应过这样一句话：“是员工在创造财富而不是股民创造财富，是劳动在创造财富而不是资本在创造财富。

格力不是国企，而是一家多元化的工业集团，属于股份制企业。虽然格力电器在创立初期曾受到珠海市政府的支持，但自1996年开始，格力电器已经成为一家完全由员工持股的股份制企业。董明珠作为格力电器的董事长兼总裁，之所以在格力拥有如此大的话语权，有以下几个原因：首先，董明珠拥有卓越的管理才能和商业智慧。

董明珠是打工人，格力老板是张磊。如果说格力的幕后老板，其实是张磊。如今，董明珠成长起来，朱江洪彻底享受退休生活，而张磊也继续活跃在他的投资领域，创造属于他的投资神话。所以，董明珠成为了格力的当家人，谈到格力，人们只知道董明珠之名，但她确实不是老板。