考上事业编被清退：没工资没补偿（考上事业编会被开除吗）

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本文目录一览：

• 1、事业单位改革后以前没编制的职工改革后如何这编制问题?
• 2、事业单位职工在什么情况下能内退?
• 3、我原为公务员身份,后被清退到事业单位,转为事业人员,请问到事业单位后我...

事业单位改革后以前没编制的职工改革后如何这编制问题?

1、事业单位改革后还有事业编制吗 工作人员编制被取消：这部分事业单位工作人员，直接被取消编制，原有“身份”不复存在。这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等，他们都属于经营性质的单位，被取消编制后，可能会以政府采购形式继续存在。

2、笔者认为大家最关注的两个问题人员编制问题 在事业单位改革中，事业人员比较关注自己改革之后会成为什么身份，因为从改革的文件中确定，事业人员可能被改为参公、企业或者维持原样。当然，大部分人都希望能够成为参公进而成为公务员，没人愿意成为企业编制。

3、具体分类区别就是其经费来源不同。我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。

4、转企后选择事业或企业身份。因为事业单位改革遵循的是保证干部以及人员稳定为前提，按照老人老办法的原则，已经是事业身份的，可以自愿选择保留事业待遇，或者选择成为企业职工享受企业待遇。这也就是说，对于经济效益好的单位，选择成为企业职工更有优势。

5、事业单位改制，会对在编人员怎样安置（我们是地质队）根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。

事业单位职工在什么情况下能内退?

1、女职工是否可以在45岁内退，通常情况下是不被允许的。然而，如果因患病或非因工致残导致完全失去劳动能力，且经有资质的医疗机构鉴定，并得到劳动鉴定委员会的认可，部分地区的女职工可能在50岁退休，个别地区甚至可能在45岁或40岁退休，但全国范围内退休年龄并不统一。在此之前，可以申请领取残疾津贴。

2、距法定退休年龄不足5年 职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说，就是在编不在岗。

3、内退，全称叫做内部退养，或者叫离岗退养，是一种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形，国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。

4、什么情况下能办理退职呢？退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。

5、内退企业会继续购买保险。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

6、一 离休 离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当该为离休。二 内退 内退指没到法定退休年龄，在原工作单位提前退休的人员，内退待遇由原单位负责。

我原为公务员身份,后被清退到事业单位,转为事业人员,请问到事业单位后我...

如果说你原来的身份是公务员，那就是行政口，一般不会给你划到技术岗，所以你应该走行政方面。

公务员交流到事业单位，肯定要失去公务员身份变为事业人员。这其中如果是到参公事业单位，虽然编制变了，但仍然算公务员身份，之后与公务员可以无障碍交流。一般公务员或者参公人员调到事业单位，通常是晋升到事业单位担任领导干部，不过虽然职务级别提升了，却因岗位性质产生变化，失去了公务员身份。

公务员被调到事业单位任职，公务员身份肯定是要被取消的，而且要求写一份主动放弃公务员身份的承诺书！因为，事业单位使用的是事业编制，其他人员调往事业单位后，也必然使用事业编，绝不会再另行编设其他编制。当然，事业单位副处级以上领导，不受编制身份限制，可以调往公务员单位、国企、高校等单位任职。

具体到机关事务管理局，大多数地方的都是参公编制，但是单位是参公编不代表着里面全是参公编，像机关事务管理局这样的参公单位里，本身规定的编制中是还有很多很多事业编（专门设有给专业技术人员以及司机等工勤人员的事业编，归属于机关事务管理局下辖的机关后勤服务中心名下）。

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