区块链裁员事件（区块链裁员事件最新消息）

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本文目录一览：

• 1、nft平台跑路了有哪些(国内的nft平台)
• 2、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

nft平台跑路了有哪些(国内的nft平台)

1、日前区块链裁员事件，中国互联网金融协会、中国银行业协会、中国证券业协会联合发布区块链裁员事件了“关于防范NFT相关金融风险区块链裁员事件的倡议”（以下简称“倡议书”）。记者注意到，此前已有一些平台在打击相关风险炒作。例如，微信封禁或下架了一批数字藏品平台公众号；蚂蚁鲸探（蚂蚁集团旗下数字藏品平台）也发布了违规用户处罚公告，下架违规账号超180个。

2、近年来，国内数字藏品（NFT）市场迅速升温，行业呈现火爆之势。自2019年底起，国内NFT平台数量快速增长。据七麦数据官网，关键词“NFT”搜索结果数逐年增加，与NFT相关关键词如“数字藏品”等搜索结果数也持续上升。此外，NFT相关话题在微博和抖音等社交平台热度不减，阅读次数和视频播放量均显著增长。

3、今年，国内小型NFT平台如雨后春笋般涌现，同时NFT在国内尚未正式官方定义，腾讯此举意在防范风险，关闭这些小平台公众号在所难免。选择平台时，应优先考虑有品牌、资本雄厚的大平台，如阿里鲸探、腾讯幻核、京东灵稀以及拥有国资背景的Bigverse （NFTCN）等。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

3、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

4、“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。 从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

5、人均月薪58万元风头盖过人工智能被指存在泡沫 2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

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