区块链工作缺点（区块链技术的缺点包括什么）

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本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、区块链为什么被扫盲(为什么区块链是骗局)
• 3、在区块链的公司做事怎么样?
• 4、区块链几大共识机制及优缺点

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链为什么被扫盲(为什么区块链是骗局)

1、但是如果利用区块链，数据产生之后，就放到区块链上来，所有这条供应链上下游的企业都获取到数据，那么很多数据就不用反复确认，这样就可以极大的降低信任成本。同时，因为传递的是可信的数据。而数据一旦可信，在未来，机器与机器之间的交互就会减少非常多的麻烦了。

2、区块链技术本身不是骗局，但是不排除有人拿区块链做幌子去做骗局。区块链存在的几个问题：区块链体积过大问题随着区块链的发展，节点存储的区块链数据体积会越来越大，存储和计算负担将越来越重。

3、区块链技术本身并不是骗局，而是一种具有创新潜力的技术。它是一种分布式账本技术，可以在不依赖中央管理机构的情况下，通过网络中的多个节点进行信息的存储和验证。 然而，有些人利用区块链技术的概念进行诈骗，这就是所谓的“区块链骗局”。

4、区块链技术本身并非骗局，它是一种基于密码学的安全数据管理方式，具有去中心化、不可篡改和可追溯等特性，有着广泛的应用前景。 然而，有些人利用人们对区块链技术的误解和陌生，采用各种手段设置骗局，以高额回报为诱饵，诱导人们投资，从而陷入陷阱。

5、除此之外，很多的骗子会直接表明区块链就是发币。

在区块链的公司做事怎么样?

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3、区块链技术的火热，导致研发出来的区块链非常多，像BTC、BCH、ETH、EOS等数字货币的载体链，通常是发布到公网上，由开源社区维护，任何人都可以使用的区块链，可以称为公链。而由FaceBook、百度、腾讯等商业公司主导开发，内网部署，面向应用的链通常称为私链。

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区块链几大共识机制及优缺点

1、POW （Proof of Work）工作量证明：通过大量的计算工作来获取记账权，资源消耗较大，性能效率较低，但算法简单，易于实现。 POS （Proof of Stake）权益证明：节点记账权的获取难度与节点持有的权益成反比，相对于POW，减少了资源消耗，性能得到提升，但依然基于哈希运算竞争获取记账权，可监管性弱。

2、工作量证明（PoW）：这是比特币采用的共识机制，通过复杂的计算来确认交易并添加到区块链中。PoW的优点在于其去中心化特性，确保了网络的安全性。然而，它的缺点包括能源消耗巨大，挖矿难度随着时间推移不断增加，以及达成共识所需时间较长，不适合商业应用场景。

3、在这些共识机制中，POW通过算力来决定记账权，其优点在于算法简单、去中心化程度高以及安全性高。然而，POW机制的缺点在于区块确认时间难以缩短，扩展性弱且硬件设备及能源浪费问题严重。代表项目包括比特币、比特币现金、比原链等。

4、首先，没有一种共识机制是完美无缺的，各共识机制都有其优缺点，有些共识机制是为解决一些特定的问题而生。pow（ Proof of Work）工作量证明一句话介绍：干的越多，收的越多。

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