区块链薪资泡沫（区块链月入十万）

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本文目录一览：

• 1、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 2、区块链人才稀缺吗为什么?
• 3、区块链行业舆情研究报告
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 5、区块链技术多少钱一个月(区块链月入十万)

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、可以说，区块链是中本聪所发明创造出来的一点也不夸张，但中本聪最初的目的并不是让区块链火爆，而是希望他创立的比特币这种去中心化的虚拟货币能够发展起来，所以说比特币的火爆，中本聪或许预料到了，但区块链的火爆，或许出乎了中本聪的意料。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

5、“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。 从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

6、地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。 面对风口需谨慎 当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。

区块链人才稀缺吗为什么?

1、因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。

2、区块链就业前景十分乐观，主要原因是该领域的人才缺口较大。由于区块链技术的特殊性，掌握该技术的人才相对稀缺，因此薪资水平普遍较高，通常会超出其他行业。然而，进入区块链行业并非易事，高门槛是显而易见的。求职者需要具备一定的基础知识，包括区块链技术的基本原理和应用。

3、随着元宇宙的热浪来袭，区块链成为了我国的核心战略之一。目前，我国区块链技术的发展仍处于早期阶段，极其缺乏人才，甚至就连百万年薪也难以找到合适的技术人员。人才稀缺是区块链技术当前面临的最大难题，我国需要赶紧推动解决。

4、虽然目前已有部分高等院校展开交叉学科教育、区块链专项技能学科设定，但专业人才仍十分稀缺。 中国区块链发展有利因素分析 政策利好推动发展。2017年1月，工信部发布《软件和信息技术服务业发展规划（2016-2020年）》，提出区块链等领域创新达到国际先进水平等要求。

区块链行业舆情研究报告

全国区块链平台TOP10显示，比特大陆、巴比特/区块元和火币网网罗了前三的位置，TOP10的区块链平台主要集中在北京，大部分上线时间比较早，多集在2016年前。总得来说，区块链的发展带动了相关行业的发展，还掀起了一股创业浪潮。

PR是项目评审（ProjectReview）英文的缩写。就是关于审查和批准项目计划，项目变更和工作进展评价的一个步骤。项目评审的输入、步骤以及它的输出结果取决于不同的评分类型。PR还有其他的意思。PR是指公共关系。

另外，在区块链基础上，舆情应对的方案将具有高度精确性。 区块链技术在未来必然大有作为。现在它是一个新技术，可能民众不太熟悉所以接受度不高。但随着国家政策的支持，区块链技术的优势凸显，未来应用的领域会更加广泛。

氪研究院主要关注领域包括人工智能、5G、区块链、医疗、金融、物流、文娱、消费、汽车、教育等。在科技领域一骑绝尘，科技行业的一定不能错过。阿里数据；https：//dt.alibaba.com/打造商家一盘生意背后一盘数据的数据产品服务。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人区块链薪资泡沫，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示区块链薪资泡沫，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此区块链薪资泡沫我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、万年薪都挖不到区块链人才的原因？ 近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。 “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

4、区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。

5、截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。 不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

区块链技术多少钱一个月(区块链月入十万)

1、最热门区块链薪资泡沫的区块链技术人才区块链薪资泡沫，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。 更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。 北京一季度高薪职业月均22717元，区块链薪资泡沫你知道是哪些工作吗？ 区块链薪资泡沫我知道，主要是技术类岗位和销售类岗位。

2、广州区块链国际创新中心怎么样好。广州区块链国际创新中心员工平均工资25790元每月。工作轻松，简单自由，福利多，工作环境好，不加班有五险。是国内知名的以区块链为特色，聚集新一代信息技术（人工智能、5G、大数据及工业互联网）等产业的粤港澳青年创新创业科技企业孵化园区。

3、一般年薪50万左右。当然这个左和右的区间很大……左能左到就20来万，右能右到数百万吧。

4、区块链销售岗位的薪资水平很高，平均月薪达到11000元，远高于平均工资，显示出该岗位的吸引力。1 云海区块链有限公司是一家成立于2018年的企业，位于深圳，提供五险一金和年终奖，员工工资在4000元左右，显示出其良好的员工待遇。

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