fm2012青年合同年龄（fm2020青年球员招募）

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本文目录一览：

• 1、fm2012中场黄金年龄
• 2、FM足球经理怎样能使未成年的青年球员马上进入我的球队?
• 3、2022年劳动合同法年龄规定吗
• 4、劳动合同和劳务合同有年龄限制吗
• 5、fm2012如何向关联俱乐部出租球员

fm2012中场黄金年龄

1、在FM2012中，有一些16-18岁的小妖人表现不错，以下是一些推荐：Mateo Kovacic：效力于Dinamo，是一个具有多方面才能的中场球员，可以打中场、后腰或者防守型中场等多个位置。Carlos Fierro：效力于CD Guadalajara，是一个速度非常快的边锋，擅长在边路制造机会和突破。

2、好像近几代的前锋妖人基本都是黑佬，没办法，黑佬就是大力。Neymar，21岁，名气大，中前场全包，问题是你够不够钱买他。Mario Balotelli，巴神的世界你永远不懂。中场：Mario Gtze（尼玛德语拼不出来，中文翻译为冈茨），多特蒙德中场，FM2012第一ML，FM2012五霸之一。就是尼玛贵的没谱啊。

3、阿德勒 Adler 165/175 26 岁 世界级门将 整体没以前 FM 好用了...但依旧是大神级门将 ~~15M 差不多能拿下。西里古 Salvatore Sirigu 155/170 23 岁 世界级门将 布冯的接班人...潜力也比 11 的时候高 20M 左右。

FM足球经理怎样能使未成年的青年球员马上进入我的球队?

青年球员要签青年合同，他才会立刻进队。要是签全职合同，17岁后才会到队。

欧战中，只要符合年龄未满22岁的球员，就算事先没有报名也可以上场。但如果该球员已经代表其他俱乐部报过名或者上过场了，本赛季就不能为你俱乐部出场。

球队报名一般都是在赛季初和转会期过后，而且小于21岁的球员不用报名就可以上场。

我不同意楼上的，我是大连人，我用的也是大连，各项条件都是顶级的了，一个潜力过150的都没出来，我现在玩到2027年了，所有的好球员都是从别的俱乐部引进的。建议楼主搞个球探工具，一般都带的。用那个可以找到高潜力的年轻球员。

在足球经理2022中租借球员需要遵循以下步骤： 在转会菜单中找到租借选项，选择想要租借的球员。 如果租借的球员是合作球队的，且合作球队水平较低，球员可能会拒绝租借。

本队的声望太低，而球员野心太高。球员认为球队声望不及他的水平这是主要原因。这个比较麻烦，只能通过核武器修改球队声望，或则是尽量去赢得比赛来获取声望。当然声望提升时比较难的特别是低级别球队。 工资太低，这个解决办法很简单，加工资加出场费加签字费。

2022年劳动合同法年龄规定吗

法律主观：《 劳动合同法实施条例 》 第九条： 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。（3）劳动法规定建筑行业男女用工年龄要求16岁以上（未满16岁是童工，违法；满16岁未满18岁是青少年工人，享有劳动权利能力和劳动行为能力）。

第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。第三章 招用程序 第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。

不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列。劳动者的年龄上限是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

劳动合同法没有具体说明，但劳动法有限制。按劳动法规定，招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁。我国劳动法对用工年龄的规定是：第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

六十岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定，年满六十周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格。

劳动合同和劳务合同有年龄限制吗

1、劳动合同的年龄上限制如下：劳动合同有年龄上限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。没有签劳动合同违法吗：没有签劳动合同违法。

2、签订劳务合同是有年龄限制的。因为我国的劳动法规定，单位禁止使用十六周岁以下的未成年人。如果单位非法使用十六周岁以下未成年人的，那么劳动行政部门需要责令其改正，并处以罚款。工商行政管理部门还会吊销情节严重者的营业执照。已经达到退休年龄的，员工的劳动合同会被终止。

3、签劳务合同女性年龄限制如下：最低年龄限制为十六周岁，最高年满五十周岁，如果是女干部年满五十五周岁的不得签订劳动合同；签订劳动合同有年龄限制。

4、十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。 劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。

5、超过50岁可以签劳动合同，国家法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同，应当按照劳动关系处理。

fm2012如何向关联俱乐部出租球员

1、找到球员名称，右键找到卫星俱乐部，然后就可以出租了。一般要求签了职业合同的球员才行，就是说17岁以下的是无法租借的。

2、只能输送已经签了合同的年轻球员。如果该球员没签订第一份合同是租借不了的。右键阵容移动到 然后就会出现你的俱乐部。但是自我感觉还是不要把自己感觉很有培养价值的球员放倒卫星俱乐部培养。 经常适得其反。尤其是你没开相关俱乐部联赛。

3、租借到关联球队，让他打打比赛，过一个赛季你可以开价卖给关联球队，优先送顶级联赛的关联球队。右键点球员有个移动到关联球队的选项。

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