fm2012士气太差怎么办（fm 士气）

今天给各位分享fm2012士气太差怎么办的知识，其中也会对fm 士气进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、FM2012买来胡梅尔斯,结果效果很差,经常不是士气低就是表现差,再或者受...
• 2、足球经理2012,fm2012,我热刺开档,就没输过几场,怎么士气一直是比较差...
• 3、fm2012战绩越踢越差
• 4、FM2012核武怎么改球员的满意度?
• 5、团队士气低落怎么办?
• 6、FM2012,开档皇马,C罗和我闹怎么办?

FM2012买来胡梅尔斯,结果效果很差,经常不是士气低就是表现差,再或者受...

1、这么强的人怎么会士气低呢？我都让他当队长了，没事找他谈谈话，夸夸，再不就涨工资，头球很生猛的，能用10年，这个赛季过半，进球都两位数了。

2、达米奥中锋，其余三前腰，格策居左。哈扎尔德居中，内马尔居右，中场中间便宜好用的卡利亚里的一个比利时中场，名字不记得了，N开头的。再搭配个好后腰。中后卫挖多特蒙德的。

3、加时赛失球，只能说明竞技体育的残酷。 阿根廷和德国在世界杯上历来是宿敌，没有一个强大气场如马拉多纳的人出现，很难再次捧杯。 梅西被意淫放大成为球王接班人十几年了，正是因为这种思维的存在害苦了阿根廷。事实证明他不是马拉多纳，不是球王。

足球经理2012,fm2012,我热刺开档,就没输过几场,怎么士气一直是比较差...

1、很多因素，比如国家队、教练场外言论、球员在队中的定位、球员薪水、球队内部只要一个闹，会影响很多球员心情（尤其是关系很好或很差的那种）。

2、总之，热刺在第二赛季的阵容实力强大，无论是在进攻还是防守方面都有着出色的表现。这样的阵容配置使得热刺具备了夺冠的潜力，只要在比赛中能够发挥出自身的实力，相信球队一定能够取得优异的成绩。

3、开档第一件事最重要的事是训练，因为电脑训练会让一些前锋长防守的数值，浪费了CA/PA。一般可以选择下训练包，也可以自己整。然后就是战术，要根据队内人员配置设置。比如这个队中 中场球员多，可以打一些352 361 等控球战术。只要开的是中上水平的队，老手就选第一赛季夺冠。新手就晋级欧冠。

fm2012战绩越踢越差

1、淡定，其实我个人感觉你的球队新赛季拿第几都是游戏已经定好的，除非你sl。所以落后也别太气馁。然后个人感觉最重要的是找到适合自己球队的阵型，用的好的球员多用，不要因为表面的能力值框子大就一直用那些表现不稳定的球员。我带纽卡斯尔联队，第四年拿了欧冠冠军第五年四冠王，从不sl。

2、很多因素，比如国家队、教练场外言论、球员在队中的定位、球员薪水、球队内部只要一个闹，会影响很多球员心情（尤其是关系很好或很差的那种）。

3、第一，最“无耻”的方法，s/l大法，在比赛前存档，如果比赛完了红魔没输，你就不存档直接退出然后重新读取游戏，不停的这样弄总有一场是曼联输，你赢。但是会很枯燥。。第二，还是很“无耻”，用核武，把曼联状态，体力调最低 。然后将他对手的体力，状态调最好，红魔基本上会输。

FM2012核武怎么改球员的满意度?

1、这个是没得办法的。有几个选择：其一：改球员；修改球员声望，低了就不会觉得中超差了，缺点是治不了本，由于CA高声望涨起来还是很容易的。而且我不能确定会不会导致降CA。

2、具体来说，核武可以帮助玩家实现以下功能： 修改球员属性：玩家可以根据自己的需求，通过核武修改球员的各项属性，包括技术、速度、力量等，从而提升球队的整体实力。 强制转会：核武也可以实现强制转会的功能，让玩家能够将心仪的球员转会到自己的球队中，提高球队的竞争力。

3、FM2012核武允许玩家对游戏中的多个方面进行修改和调整，从而改变游戏体验。例如，玩家可以通过核武工具增加球队的转会预算，引进心仪的球员；或者调整球员的潜力值，让年轻球员更快地成长；还可以修改比赛的结果，实现一些梦幻般的胜利。

4、先搜索你要的球员 然后点进去 看到球员的属性。 然后就修改自己想要的数值 再一定要点保存 。。

团队士气低落怎么办?

1、适时的夸奖与庆祝不断看到大家的小进步，小成就，小优势，对每一次小成就，不要吝啬庆祝，用有仪式感的方式加深大家对打了胜仗的骄傲感。夸奖和庆祝的形式可以多种多样，比如设立“奖牌”，举行“表彰会”，每天的晨会可以是“分享会”，每周举行“庆功会”等等。

2、对完成目标的成员进行奖励 如果团队成员靠自己的努力去完成自己的目标，由此接受到了团队的奖励，那么团队成员在今后的工作中就会不断的重复这种行为，让团队成员在工作中更加努力。

3、精神层面：激励团队，提高士气。作为团队的领头，你可以通过邀请团队所有人员一起观看励志视频或者开展会议活动的方式来提高团队的整体士气，并且努力去挖掘团队人员的潜力，让其从潜意识里认识到提高团队士气的重要性。当一个团队的整体士气高涨的话，那么这个团队在今后事业的发展会更加的顺利。

4、不要忘记培训。通过对团队成员的持续培训，可以保持他们的技能并帮助他们获得必要的技能，这将有助于提高他们的士气。第四：推崇共识和交流 在提高整个团队的士气时，通信至关重要。了解团队成员的想法，所处的位置和大致情况，并随时与他们交流，保持关注。

FM2012,开档皇马,C罗和我闹怎么办?

首先，理论上皇马开档是无需要买人的，各位置上都有优秀的主力及替补队员。（第二个赛季也可以不用买人，回收出租在外的球员即可。）战术思路：从球员的配置上来看，还是打速度流的好，所以使用防反战术，及高强度的防守，高强度的反击。首选阵形4231，在面对比较强的对手时 可以选择451两翼反击。

如果按我以上说的战术思想来说，你可以适当的补充一下前腰位置的球员（好前腰只有卡卡，厄齐尔还是让他在边路的好。格拉内罗只是一个替补，和“神”级前腰比还是有差距。）。

所以对方的比赛状态不是特别好，这个也可能是曼联以及主帅对其不足够重视的原因之一吧。现在网友的猜测都只是猜测。只有等到这档节目真正播出的时候，看到完整的采访过程，主持人与C罗之间的互动到底提到了哪些问题，然后对方又为什么提到了这些关系的不和睦问题，才能够对这个事情做出最初级的判断。

等转会期开始后，AI买到同位置的球员后你的球员就卖不出去了。球探推荐给你的已经成熟的球员一般都是比较好用的，你可以买，但是球探推荐给你的年轻球员你要慎重，买了就像在赌博。。建议第一次玩找个富裕的球队，有些穷比队会让你直接删档的。。好了，先说这些，但愿对你有帮助。

很多因素，比如国家队、教练场外言论、球员在队中的定位、球员薪水、球队内部只要一个闹，会影响很多球员心情（尤其是关系很好或很差的那种）。

以FM的规律，进球多，一定要保证2名以上前锋。保证胜利，要用4后卫。所以我建议442，或433。442时，中场可灵活选择菱形或平行或浅碟型。433时，前场可选择1名中锋，2名边锋。

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